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キャッチフレーズ説明

快適な職場環境づくりを心掛けています

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

勤務年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。
（年次有給休暇の有効期間は2年間）
計画的付与制度を利用し、有給取得を促進しています（取得率60％）

産前6週目（男性は産後）から子供が1歳になるまで育児休業制度を利用できます。
（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう、働き方・雇用契約の見直しをします。

税理士国民健康保険制度に加入し、人間ドック健診補助金制度等あります。
厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

入社3年以上の方には退職金共済制度へ加入し当社規程に定める退職金を支給します。

入社6カ月以上の方で奨学金返済をされている方に、返済額の一部を手当として支給します。
（最大2年間）

税理士を目指す方へ、試験3日前より試験当日までの休暇を取得することが可能です。
夜間通学をされている方へは通学日の残業を免除します。

顧客への訪問のうち、公共交通機構を使用するよりも車使用が合理的な場合は社用車使用が可能です

当社規程により、支給します。